加载中...

一段视频引发的思考

2019/4/28 9:54:47来源:本站原创作者:辰溪消防 【字体:

 

 

最近,刷抖音的时候,看到一段视频,使我对现状和今后的工作开展有了进一步的思考和启发。

视频内容:在一间公司里,员工A走进老板办公室,问老板:老板,我和员工B相比,到底哪里不如他,我比他工作时间长,事情比他做得多,我从来上班不早退、不迟到,怎么每次你总是重用他呢?老板听完后,静默了会儿,对员工A说:“你先去楼下看看有A4纸吗。”员工A蒙了,呆了几秒钟后答应声就往楼下去了。过了会儿,员工A回来向老板报告说:老板,楼下有A4纸。老板问他:多少钱?员工A又呆了一秒,然后再答应着下楼,回来告诉老板:40一包。老板:还剩多少包?员工A再一次呆了一秒后答应着跑下楼去,气喘吁吁回来后说:还剩有100包。老板听后,只是简单地回答了一句:好的。然后打电话把员工B叫进办公室,还是简单的一句:“你去楼下看看有A4纸吗”。员工B没有任何犹豫地受命下楼了,过了没多久,员工B回来了,他对老板说:“老板,楼下还有A4纸卖,一包要40块,还剩100包,老板说如果全要可以每包便宜几块钱,我联系了厂家,那边答复购置100包以上可以按出厂价,这是厂家的联系方式。”边说着边把一张记有地址和电话号码的纸条递给老板手中。老板笑着接过纸条,随后看了一眼员工A。这下子,员工A全明白过来了,他对老板说:“老板,我明白了。”然后走出了老板办公室。

我们很多人当中,肯定也会有像员工A那样的困惑,明明自己资历深,为人老实本分,做事兢兢业业、踏踏实实,可为什么总是得不到重用和提升呢。其实,一个公司企业真正需要的优秀员工,并不单纯只是需要你的老实本分和勤肯,一个优秀的员工,要有强烈的责任意识和团队精神,工作积极主动,不墨守成规,富有创造力,勇于担当工作重任,并不断追求完美去获得自己所期望的成功,对于上级交待的工作,要用心去做好,主动做好,每个老板都希望自己的员工做事主动积极,不满足现状,没有人会喜欢一个言听计从的木偶,一位热爱工作、积极主动、具有进取心的员工,无论在何种场合,都不会被埋没,他们就像藏在布袋中的锥子,终有脱颖而出的机会。

常言道,干一行,爱一行。从走进消防这个大家庭,一直在宣传这个工作岗位上,风风雨雨走过了七个年头,很多时候,我会扪心自问,自己真的把宣传工作做好了吗?自己真的热爱这份工作吗?直到看到了上面的视频,才如拨开云雾见天日,有如醍醐灌顶、茅塞顿开。其实,仔细想想,自己平时工作确实不够积极,责任意识不高,业务能力不够,缺乏积极主动性、创造性。看到员工A就仿佛看到了另一个自己,以为把每项工作老老实实做完,完成任务就成,对于没有完成和完成不了的,不是消极对待,就是寻找借口搪塞自己、安慰自己,不是你完成不了,是这事太困难了。对于领导交待的工作,只能看到眼前,不会多想、深想,不走心。再看员工B,就完全相反了,首先,对于老板分配的工作,他没有任何犹豫,也不存在困惑,直接接受工作,并且高效地完成了工作,甚至从头至尾,老板都只是下达了一个看似很简单的任务,而这份简单的任务,员工A只能被动地完成,员工B却能主动超期完成。在宣传工作中,我们很多人只是机械地完成每月所规定的任务量,或者超量但质不高的稿件任务,对外开展宣传教育工作时,也只是按照上级要求呆板完成,没有自己的特色,宣传工作没有得到进一步的提升和发展,就像员工A一样,只是把工作当工作,机械呆板地完成,工作时推一步走一步,没有真正去热爱这份工作,全身心地投入工作中来,发挥自己的特长,想别人所未想,提高工作效率,超期完成工作任务。我们要学习员工B的敬业精神,他才是真正热爱工作的人,一名能够超期完成工作任务的优秀员工肯定离不开平时对工作经验的积累,所以他才能对于老板交待的任务没有丝毫犹豫地接受,因为同时,他的脑子里已经有了如何完成这项任务的蓝本,并且对于老板当时没有想到的也提前想到,并且付储行动。这其实就是工作认真细致、积极主动的表现。

在宣传岗位上,对于写稿任务,我们不能抱以完成任务的态度,只是为了写稿而写稿,我们首先要明白,我们是为了什么写稿,为什么要写稿,明白宣传两字的意义,清楚如何将我们平时的工作、学习、生活等用文字表达出去;对于社会面的宣传教育工作,我们更需要加强自身的学习,提前谋划,多看多听其他地方的做法,集思广益,取长补短,将宣传工作做好、做广,做出特色。

在今后的工作中,我们应该摒弃掉员工A做事机械呆板、缺乏主动性的工作方法,学习员工B做事积极主动、追求卓越的进取精神来对待工作、学习、生活。

网友评论: